Gestione del Rapporto di Lavoro

Gestione completa e conforme di tutti gli obblighi in materia di amministrazione del personale:

Gestione completa delle pratiche di assunzione, con invio delle comunicazioni obbligatorie e corretta impostazione del rapporto di lavoro.

Individuazione e applicazione del CCNL più adeguato in base all’attività aziendale.

Gestione di proroghe, trasformazioni, cambi di mansione, livello e orario di lavoro.

Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari e applicazione corretta della normativa.

Invio e gestione delle comunicazioni agli enti competenti per ogni fase del rapporto di lavoro.

Gestione completa di dimissioni, licenziamenti e chiusura del rapporto di lavoro.

Hai dubbi sulla gestione del personale?